Kuinka työyhteisössäsi voidaan? Sairauspoissaoloja on vähän, ihmiset viihtyvät työssään, ovat motivoituneita ja innostuneita työstään? Työyhteisössä vaihtuvuus on vähäistä ja työilmapiiri on kunnossa, kommunikointi sujuu? Hienoa, asiat työyhteisössäsi ovat siis hyvin!

Mikäli kuitenkin epäröit kysymysten kohdalla, tai yllä kuvattu työyhteisön tilanne tuntuu ideaalimaailmalta, niin saattaisiko olla tarve tehdä jotakin työyhteisön hyväksi?

Hyvin toimiva työyhteisö tai tiimi on paikka,  jossa työskentelee työhönsä sekä työnantajaansa sitoutuneet ja tyytyväiset työntekijät. Sekä tiimin että työntekijän hyvinvointi saattaa tarkoittaa esimerkiksi

• tehokkaampaa ja tuottavampaa työntekoa
• auttaa sitoutumista työnantajaan, pienempää vaihtuvuutta
• vähemmän sairauspoissaoloja
• joustavampaa työntekemistä

Toimivan ja hyvinvoivan työyhteisön saavuttamiseksi on monia eri tapoja. Yksi tapa hitsata työyhteisö tai tiimi toimivaksi, yhteen hiileen puhaltavaksi yksiköksi on tyky-/tyhytoiminta.

Tyky-toiminnan tavoitteena on ehkäistä fyysistä työkyvyn heikkenemistä ja edistää terveyttä, hyvinvointia ja jaksamista työelämässä. Tyky-toiminta voi sisältää esimerkiksi liikuntaa ja terveellisiä elämäntapoja tukevia toimintoja. Tyhy-toiminnan tavoitteena taas on edistää työpaikan psyykkistä ilmapiiriä työhyvinvointia tukevaksi. 

Tarjoamme räätälöityjä paketteja, jotka koostuvat palvelutarjonnastamme. 

Esimerkiksi

• työnohjaus / työnohjaustyyppiset työpajat
• hyvinvointiluennot
• keholliset toiminnat, kuten jooga, TRE, psykofyysinen valmennus
• yhdistelmäpaketti tarjoamistamme palveluista

Ota yhteyttä info@geneesi.fi